Teamcoaching

In de teamcoaching ben ik gericht op wat mensen en de organisatie bezielt, waar het stagneert en wat nodig is voor verdere groei en ontwikkeling. Dat wat het groeiproces van eenieder, het team of de gehele organisatie ten goede komt.
Soms kan het zijn dat daar een bepaalde directheid voor nodig is. Weer een andere keer breng ik mijn gevoeligheid in.
In coaching vind ik het van belang om zowel met beide benen op de grond te staan als mijn intuïtie te volgen.

Mijn doel is om echt contact te kunnen maken met wat aandacht vraagt.
Waar verliest men energie? Waar liggen de kansen en mogelijkheden? Wat is de wezenlijke behoefte?
Vanuit oprechte aandacht en bezieling onderzoeken we wat er nodig is op dit moment.

Verschillen mogen er zijn